Особенности трудоустройства несовершеннолетних лиц ХМАО-Югра

      Согласно Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Вместе с тем, законом предусмотрена возможность заключения трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.                                                                                                                                

      Временная работа для несовершеннолетних граждан – это работа продолжительностью 1 месяц, не связанная с вредными или опасными условиями труда, а также работа, выполнение которой не может причинить вред нравственному развитию подростков и не нарушает учебный процесс.

 Знайте! На временную работу могут трудоустроиться подростки в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, это:

• учащиеся общеобразовательных школ; 

• студенты профессиональных учебных заведений. 

       Специалистами службы занятости формируется банк свободных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних граждан на предприятиях и организациях города и района. Служба занятости занимается трудоустройством подростков, как на период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года. 

      При приеме на работу несовершеннолетних лиц  испытательный срок не устанавливается.  

О размерах заработной платы

        Оплату труда производит организация, где будет работать несовершеннолетний гражданин. Размер заработной платы будет зависеть от количества отработанного времени и рассчитываться по расценкам, действующим на предприятии, или, исходя из месячного оклада, который должен быть не менее размера минимальной заработной платы, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом районного коэффициента и северной надбавки при наличии права. 

     Кроме того, на период участия несовершеннолетних граждан на временных работах, центр занятости оказывает материальную поддержку в размере – 1275 рублей.  

В первоочередном порядке направляются для участия в трудоустройстве несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, из числа:  • детей-сирот;  

• детей, оставшиеся без попечения родителей; 

 • подрост-ков из групп риска (из семей с доходом на одного члена семьи ниже прожиточного минимума по субъекту РФ; состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав и др.). 

      Лиц, не достигших возраста 18 лет, запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

      Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется в удобное для них время по их заявлению до истечения шести месяцев непрерывной работы продолжительностью 31 календарный день.

Виды работ для несовершеннолетних граждан: 

             • помощник вожатого в организации внешкольного досуга детей; 
             • уборка помещений и зон отдыха; 
             • озеленение и благоустройство территорий; 
             • уборка территорий города; 
             • доставка корреспонденции; 
             • оформительские работы; 
             • делопроизводство; 
             • машинописные работы. 

Продолжительность рабочего времени:

В период каникул: 

              • 5 часов в день для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет; 
              • 7 часов в день для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет. 

В течение учебного процесса: 

              • 2,5 часа для учащихся от 14 до 16 лет; 
              • 3,5 часа для учащихся от 16 до 18 лет. 
 
 
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter